为促进部门发展，提升工作质效，努力实现年发展目标，微波基板事业部本着明确责任主体、明晰职责界面、有效推动发展的基本原则，进行了部门组织架构调整。

经过前期充分酝酿和准备，4月12日，微波基板事业部召开全体员工大会，现场公布部门新的组织架构和岗位人员情况。调整后，事业部下设市场部、产品开发部、技术质量部、生产部、保障部、综合管理部六个班组；新增市场部，强化市场开拓，提升创效空间；将原有技术部和品质部调整为产品开发部和技术质量部，明确新产品、新工艺开发和产品工程化生产的工作职责和工作界面，目标更具体，方向更清晰，任务更明确，为实现部门年快速发展奠定了基础。

会后，李强副主任（主持工作）向部门工序负责人及以上基层管理人员传达了铁斌所长在全体中干集体谈话会议上分享交流的“使命、责任与干部能力建设”，期望部门基层管理人员积极转变思维模式，强化大局意识和协作精神，不断进行自我提升，以坚定的信念，昂扬的斗志，适应部门新发展需要。